劳动纠纷诉讼，劳动人民法院如果适用普通程序审理的纠纷间才结话，一般会在六个月内予以审结。诉讼在司法实践当中，需多如果当事人因劳动纠纷依法向人民法院起诉，劳动那么一般需要交纳的纠纷间才结受理费为十元。
一、诉讼劳动纠纷诉讼需要多长时间才能审结
1.简易程序审理的需多3个月内结案。
2.普通程序审理的劳动6个月内结案。
案情特别复杂的纠纷间才结，可向本院院长申请延长6个月，诉讼在不能审结的需多，再向上级法院申请延长6个月，劳动期内必须审结。纠纷间才结
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的诉讼案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。
二、劳动纠纷诉讼需要多少钱
需要结合案件具体情况进行确定。律师在线提醒您，其中受理费为十元。
《诉讼费用交纳办法》中规定，劳动争议案件受理费每件交纳10元。
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
1.案件受理费；
2.申请费；
3.证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
三、劳动纠纷能直接起诉吗
不能，需要先申请劳动仲裁。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
